全社員で対話型セミナー「booked」を受講しました！

全社員が集まって対話型セミナー「booked」を受講しました。

ビジネス書を用いる対話型研修プログラム「booked」
講師 浦野真理氏／ユニバーサルリサーチラボ合同会社

今回取り上げていただいたビジネス書は、前野隆司『幸せに働くための30の習慣』。
対話型という通り、参加した社員がお互いについて語り合う時間をたっぷりとった研修で
拠点が離れていてふだん話す機会が少ないメンバーの想いなども聞くことができる貴重な機会となりました。

たまたま近くに座ったメンバーとも和やかに明るく話し合えるのがブレインフォレストらしい研修でもありました！

対話の時間には浦野先生も各グループを巡回して、にこやかに話しかけてくださいました。

みんなの感想の一部をご紹介！

▶「ありがとう」に感謝の理由をつけて、送る相手にとってオンリーワンの「ありがとう」を
たくさん送って、自分にとっても相手にとってもモチベーション向上につなげていきたいと思いました。

▶4つの幸せになる因子のひとつ「ありのままに」は、わかっていてもできないときがあります。
どうしても人と比べてしまうときもありますが、そんなときは人に聞いてもらうという
簡単なこともしっかりやっていこうと思いました。

▶自身が楽観的な自負はあったが「なんくるないさー」だけで生きてきていたなと
その前に正しい行いをした上で、という点を知れたことは今後とてもためになると思いました。

▶社内での「対話」の重要性を改めて感じることができました。聞くことも、聞いてもらうことも
バランスが重要かなと思います。

浦野先生、素晴らしい機会をいただきありがとうございました！